林保華

富士康的“薪火燎原”

台灣鴻海集團在中國的公司富士康因為“十二墜樓”引出來的大幅度加薪事
件，已經激起千重浪。台灣媒體以“薪火燎原”來形容，再貼切不過。這個
“薪”，不但是“薪資”的薪，也是引發“乾柴烈火”的柴薪。也就是說，
這個薪資問題已經在社會上積壓多時，這次終於借富士康事件爆發出來。爆
發規模本來也可大可小，由於中央媒體與某些利益集團介入炒作墜樓事件，
導致事態擴大，被扣上“血汗工廠”的富士康，面臨社會譴責、訂單流失、
甚至企業倒閉的危機，老闆郭台銘也被迫採取非常手段來應變，於是有一舉
加薪百分之一百二十二的偉大舉動，才形成這個“薪火燎原”之勢。

這個“薪火燎原”，主要可以從政治與經濟兩個層面來觀察：

政治層面的效應已經開始呈現，那就是一些外資工廠已經出現要求加薪的工
潮，例如佛山本田廠、深圳美律廠，罷工蔓延到了長江三角洲，甚至與公安
、警察發生衝突。這個加薪幅度與以前不一樣，“胃口”大了，起碼都要求
百分之幾十。這意味著民眾的維權意識與要求都提高了。然而由於外資企業
與本國企業都還來不及面對這個急劇變化的形勢，肯定不會滿足罷工群眾的
要求，甚至用老辦法來鎮壓工潮。但是鎮壓肯定壓不住，因為民眾的回答很
簡單，為甚麼富士康做得到，你們就做不到？難道還要無限制的剝削中國工
人階級的剩餘價值？

不要說企業來不及應付，連政府也懵懵然。從階級鬥爭觀點出發，中國領導
人首先想到的是，為何郭台銘要來添亂，破壞中國大好的穩定形勢？但是他
們忘記了，中國的形勢早不穩定了，一連串的校園血案，不就是因為媒體大
事報導富士康事件而被轉移了嗎？除非再找一個“替死鬼”來炒作，轉移人
們對富士康加薪事件的關注。然而在“向錢看”的今天，很難找到比錢更大
的事情來吸引民眾注意了。

其實，這種政治效應，遲早都要爆發。現在甚麼時代，還要中國工人階級生
活在沒有電腦、電視的馬克思時代？現在是甚麼時代，還要禁止中國工人階
級的罷工權利？要怪，該怪“共產黨”這個名稱的名不符實，要怪中共領導
人的官僚資本家身分，而且不懂得與時俱進，充當自由、民主、人權、法治
的“反動派”。而這個效應將帶動中國的改革，還是帶來共產黨更殘酷的鎮
壓，在中共內部恐怕也會爆發大爭論。問題是，時不我予，再拖延下去，這
個燎原的“薪火”可會燒到在全國各地的火藥桶啊。

經濟層面的效應，也頗為深遠。根據郭台銘在股東會上的宣布，他採取的措
施應該說還是比較全面的，就是以他的“萬馬奔騰”計劃，員工只要工作滿
5年，即可向公司申請 20萬元人民幣貸款，回鄉創業，販售3C產品。想到80
年代廣東開始“繁榮娼盛”，外地來的3陪女，苦幹5年，把自己肉體原始積
累得來的本錢採購時裝，回到自己家鄉創業。20年下來，3陪變成3C，也算
是社會的進步了，而郭台銘的手段，可比那些貪官嫖客文明多了。

這個萬馬奔騰的商業網絡，算是對內需市場的“刺激”了。加上工資增長提
高的消費力，使總理溫家寶叫喊“刺激內需”多年而無法實現的夢想，終於
在郭台銘手裡實現了。憑這一點，溫家寶應該感謝郭台銘。

然而大幅加薪在經濟層面上會有兩個副作用：第一個是增加企業的人事成本
，不但減少外資投資中國的興趣，也還導致一些外資撤出中國。然而中國本
來就要改革經濟結構，能不能趁這個時候因勢利導呢？第二個副作用，就是
加強通脹之火，這也是中國政府近來最擔心的事。因為加息，會牽動金融市
場，拖累股市與中國的經濟發展。

加薪的影響不但在中國，也影響到外國，因為全世界充滿低價的中國商品，
一旦這些商品漲價，通脹率勢必升高。中國一直不願意提升人民幣匯率的理
由之一，就是因為會推升中國出口商品的價格，辜負了中國政府關心西方民
眾福祉的美意，讓他們深受通脹之苦。如今難以避免這個問題了。至於對金
融市場的影響，還有待進一步觀察。

中國低工資時代的結束，恐怕也會逐步帶動印度、印尼、越南等低工資、高
增長時代的結束。不過風水輪流轉，未來的好運，應該轉到還在沉睡不醒的
非洲吧？因為中國也在那裡推行殖民主義了。
（以上是自由亞洲電台特約評論員林保華所做的評論  2010.6.9）